公司始终秉持“产业报国、泽被社会”的社会责任、宗旨和理念，通过一系列举措积极履行社会责任，进一步强化了金川恒信负责任的社会形象。现将公司2023年社会责任的具体实践和主要成果报告如下：

第一部分 公司治理及发展

良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力，自2015年金川恒信成立以来，始终把公司治理与经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求，建立现代化企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作。

建立起以《公司章程》为基础，以董事会议事规则、监事会议事规则和执行总裁经理办公会议事规则等为主要框架的系统科学规章体系。确保了公司生产经营等各项业务活动等健康运行，实现了公司的可持续健康发展。

2023年，公司共销售产品37306吨，实现营业收入3.07亿元，利润492万元，税金231万元。同时二期项已全面建设完毕，一期CPVC装置工业化改造也完成，届时将以二期项目投产、CPVC装置投产为契机，再用三年左右的时间，公司实现销售收入10亿元，成为西部地区CPE行业的标杆企业。有效带动上下游产业，有助于推动当地经济社会发展。

第二部分  客户权益保护与供应商合作共赢

一、顺利通过三个管理体系认证复审

2022年5月，公司通过了ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康与安全管理体系认证复审，标志着公司规范化管理及风险管控工作有了新提高，质量、环境、职业健康安全管理迈上了新台阶。2022年获得甘肃省“专精特新”中小企业、国家级专精特新重点“小巨人”企业、中央引导地方基金（重大专项）等荣誉。

二、向客户提供高质量的产品

公司坚持“以客户为中心”的经营理念，以对客户高度负责的态度为客户创造价值，提供高质量的产品和服务。金川恒信公司是西北地区唯一一家氯化聚乙烯生产厂家，产品主要销往陕、甘、青、宁、新疆、东南沿海及西南地区，并赢得了芜湖海螺型材有限责任公司和西安中财型材有限责任公司等国内知名厂家的青睐。

三、为客户提供快捷周到的服务

面对激烈的市场竞争，公司持续为客户提供超越期望的服务，持续提高满意度。公司建立了及时、全面、完善的客户沟通渠道，定期对客户进行回访，及时了解产品需求及建议，保持互信、共赢的客户关系。同时公司建立了便捷的服务网络，提供差异化的服务。技术团队直接参与前期调研，充分了解客户的需求，做好系统需求分析，满足客户个性化要求，结合实际制订完美方案。及时与客户提供合同规定的技术资料，邀请客户参与产品性能评审，严格执行双方确认的技术协议，主动满足客户的技术要求。

四、供应商合作共赢

2023年，公司围绕“适应需求升级，创新品质领航”的供应商合作主题，引入一流供应商，同时帮助供应商提升管理水平，积极响应国家环保政策，拉动供应商提升环保及排污治理能力，实现整个产业链共同升级转型，构筑产业链优势。

第三部分 节能环保支撑可持续发展

公司始终坚定不移地贯彻国家可持续发展战略，创建资源节约型和环境友好型企业，坚持经济发展与节能环保并重,从管理节能和技术节能两个方面入手，突出重点、强化措施、狠抓落实，提升节能环保管理水平，并于2022年8月成功通过甘肃省“绿色工厂”评定。

一、健全节能环保管理制度和机制，实行目标管理

1、能源管理：实施节能目标管理制度，严格控制能源消耗，落实节能目标和责任，建立完善的节能激励机制。公司使用清洁、可再生能源和环保材料，通过信息平台的建立，打造绿色、无纸化办公环境、建筑物节能的措施，依法回收处理废旧产品，对固废进行综合再利用。

2、环保管理： 公司制定了环保管理标准和环保工作标准、环保监督、专责岗位工作标准，建立健全了各项环境保护规章制度，做到了有计划、有措施、有检查、有落实，细化各个管理环节。

公司在开展生产过程中采用清洁生产技术，把节能、降耗、 减污、增效等清洁生产贯穿到每个生产环节，为实现清洁生产和创建和谐公司奠定了基础。

2023年，公司在认真贯彻国家和地方政府环境保护法律法规的基础上，继续加大清洁生产宣传和环保教育力度，定期对公司环保、清洁生产工作进行监督和检查，做到环保、清洁生产常抓不懈，不断增强员工的清洁生产意识，通过持续的清洁生产，切实做到节能降耗、减污增效，确保环保工作真正落到实处。

二、加大资金投入，推进节能、环保项目落地实施

2023年，公司实施5项清洁生产治理项目，着力从源头遏制污染，有效降低工业污染排放强度；全年投入150万元对污水处理设备、干燥尾气处理设施进行技术改造；实施了中和循环水余热利用工艺优化、干燥系统蒸汽凝液再回首利用蒸汽节能及污水减排等“节能减排、循环利用”项目技改。提高设备能耗利用率，降低污染物排放量。年度可节约新鲜水13.2万吨，减少废水排放9.5万吨，节约费用约96.6万元。

公司将继续致力于提高环境保护意识，切实加强环境保护工作，保护生态环境，促进公司及社会的可持续发展。 通过提高生产氯化工艺及上下游自动化改造升级的步伐。同时，积极采用资源利用率高、污染物产生最少的清洁生产技术，实现了公司绿色、节能、可持续发展。

第四部分 职工权益保护

2023年度，公司主要通过以下工作保护职工权益：

一、改善职工工作、生活环境

1、提升员工工作环境，厂区休息室配置休息座椅，安装饮水机两台，配备微波炉、冰箱等设备，改善职工工作、生活环境。

2、公司为单身职工提供公寓房，针对部分职工上下班骑行电动车、路途较远等，公司更换大型班车、调整行车路线，保障全部员工上下班安全。

二、持续推进职工安全和保护工作

2023年，公司加强对危险源和职业病危害因素的管控，持续开展隐患排查治理、职业病危害因素检测、噪声专项治理等工作，为员工创造安全健康的作业环境。

三、员工职业发展

公司提供有竞争力的薪酬、福利，同时为员工提供一个良好的职业发展平台。

第五部分 公共关系

公司不断进行技术创新，在职工中积极开展“小改小革、建言创新”系列活动，通过奖励机制广泛征求一线员工对设备、工艺、安全、节能等创新改造方案，并对确实可行的方案进行了及时的整改及落实。公司在氯化聚乙烯生产技术领域获国家授权专利14件，其中发明专利5件，推动了产业可持续发展。

第七部分 新一年重点工作举措

2024年，公司将继续践行“造福社会、富裕员工、回馈股东”的企业承诺，努力开拓进取，持续追求卓越，大力推进技术升级、产品升级和产业升级，用好的产品服务用户，服务大众出行，高标准履行社会责任，积极贡献社会价值。主要举措有：

一、积极拥抱金昌市氯碱化工循环经济产业发展机遇和社会期望，提升产品品质，降低使用成本，推动绿色低碳技术创新应用；

二、深入推进生产安全、环保管理、职业健康，做到环保标准持续领先，安全形势稳定提升，为员工提供良好的工作环境；

三、完善专业的人才发展机制，让员工成长与公司发展相结合，双向受惠，在实现金川恒信事业持续健康发展的同时，为社会做出更多贡献。